Appreciative Inquiry – Anders veranderen

Verschillende adviseurs van Het Zuiderlicht werken regelmatig met de aanpak van Appreciative Inquiry, ofwel Waarderend Onderzoeken. Kenmerk van deze veranderaanpak is om op participatieve, dialogische wijze praktisch veranderingen te realiseren. Andere gesprekken over veranderen, ontwikkelen en verbeteren vergroten de kwaliteit van het gesprek erover en creëren betrokkenheid en draagvlak. Daarbij blijft het niet. Appreciative Inquiry is namelijk ook een methode van actieonderzoek om concreet veranderingen in de praktijk te realiseren.

Ben je geïnteresseerd in deze veranderkundige aanpak of wens je radicaal andere gesprekken, stuur dan een mailtje naar Robbert@hetzuiderlicht.nl of neem deel aan een van onze cursussen. Deze worden vanuit het AI Gilde georganiseerd, een Community of Practice voor begeleiders en coaches die met Appreciative Inquiry werken. Meer informatie over de cursussen vind u op de website van het AI Gilde Trainingen – AI Gilde hier kunt u zich ook aanmelden.

LET OP: aanmelden voor de trainingen bij voorkeur via de website van het AI Gilde